Grupo Roga siempre ha estado a la vanguardia en la evolución de sus procesos, buscando revolucionar la manera en que consiente hogares, tanto de sus clientes como de sus colaboradores. Como parte de su compromiso con la digitalización, la empresa identificó la necesidad de optimizar su proceso de reclutamiento para garantizar rapidez, eficiencia y una mejor experiencia para los candidatos y el equipo de talento.

El desafío: optimizar el reclutamiento con tecnología

Para el equipo de Talento y Cultura de Grupo Roga, liderado por José María Quijano, la tecnología debía ser un habilitador clave para agilizar la selección de talento, ya sea para nuevas aperturas, reemplazos o expansiones. Sin embargo, más allá de solo digitalizar el proceso, buscaban una solución que realmente comprendiera su negocio y se alineara con sus necesidades.

La solución: una alianza estratégica con Emi

Desde el primer contacto con Emi, Grupo Roga encontró no solo una plataforma tecnológica, sino un socio estratégico comprometido con su evolución. Más allá de ofrecer una herramienta, el equipo de Emi se involucró de manera cercana para comprender la operación de Grupo Roga y adaptar la solución a sus desafíos específicos.

“Emi no solo busca generar negocio, sino que se compromete con nuestros indicadores y con el éxito de nuestra estrategia”, José María Quijano, Director de Talento y Cultura.

Esta relación cercana y complementaria ha sido clave para transformar el reclutamiento dentro de la organización.

Resultados: eficiencia, rapidez y experiencia mejorada

La implementación de Emi ha permitido que Grupo Roga brinde a los candidatos una experiencia más transparente y ágil. Ahora, en solo 24 a 48 horas, los postulantes saben si fueron seleccionados, eliminando la incertidumbre y mejorando la percepción de la marca empleadora.

Pero la transformación no se detiene ahí. Emi también ha liberado al equipo de reclutamiento de tareas repetitivas, permitiéndoles enfocarse en lo más importante: las personas. Al reducir la carga operativa, los profesionales de talento pueden dedicar más tiempo a la estrategia, la cultura y el bienestar de los colaboradores.

El futuro: datos y People Analytics para decisiones estratégicas

La digitalización del reclutamiento es solo el inicio. Con Emi, Grupo Roga no solo optimiza sus procesos, sino que también obtiene información valiosa sobre tendencias, intereses y motivadores de los candidatos y colaboradores. Gracias a People Analytics, la empresa podrá tomar decisiones más asertivas para seguir construyendo una organización centrada en las personas.

Para Grupo Roga, Emi ha sido la puerta de entrada a una nueva era de eficiencia y crecimiento. Con tecnología, estrategia y un enfoque humano, juntos están redefiniendo la forma en que se construyen equipos de alto impacto.